Les objectifs de T.E.E.P.® Vente

• Formaliser le modèle commercial adapté aux réalités économiques et humaines de l'entreprise.
• Sélectionner les valeurs humaines à mettre en ouvre dans la relation client.
• Diagnostiquer individuellement et collectivement les forces et faiblesses de la force de vente.
• Responsabiliser chaque commercial sur son programme de développement personnel.
• Mettre en place des programmes de formation commerciale courts et pertinents.
• Mesurer le retour sur investissement.

Les étapes de la démarche T.E.E.P.® Vente

• Création du référentiel commercial.
• Diagnostic individuel et collectif des compétences commerciales.
• Écriture des plans de formations personnalisés.
• Actions de formation.
• Mesure de l'évolution des compétences commerciales.

Synthèse de la démarche T.E.E.P.® Vente est un process

• Qualité .
• Opérationnel .
• Customisé .
• Personnalisé .
• Impliquant & Responsabilisant .